All'inizio di un nuovo capitolo nel 2022, al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali complessivi di Camei, aumentare l'entusiasmo dei principali dirigenti Camei e chiarire il rapporto tra responsabilità e diritti dei vari dipartimenti, organizziamo la cerimonia di firma dell'obiettivo annuale 2022 di responsabilità per posizione centrale a gennaio.Il direttore Wu e il personale di tutti i dipartimenti superiori alla posizione di vice hanno partecipato alla cerimonia della firma.

Durante la cerimonia, il manager Wu e il supervisore della produzione, il supervisore finanziario, il supervisore delle risorse umane, il supervisore del cucito e il supervisore dell'alta frequenza hanno firmato rispettivamente la "Lettera di responsabilità del target annuale 2022".

In un batter d’occhio il 2021 è passato.Guardando indietro agli ultimi due anni, l’azienda ha comunque ottenuto risultati soddisfacenti in un contesto di epidemia globale e recessione economica mondiale, e anche tutti i dipartimenti hanno completato con successo tutto il lavoro dell’anno.Ciò è inseparabile dagli sforzi di tutti, ha affermato il direttore Wu.

Il manager Wu ha inoltre chiarito i punti chiave dello sviluppo e la direzione di ciascun dipartimento e ha richiesto a tutto il personale di mantenere una passione e una vitalità combattive durature, di avere un senso di crisi, responsabilità e dedizione.Allo stesso tempo, ha sottolineato il miglioramento della redditività, richiedendo a tutti i dipartimenti di collaborare sinceramente, risparmiando sui costi e aumentando l'efficienza, guidando lo sviluppo con l'innovazione.

Con la presente Camei augura a tutti voi un adorabile Capodanno Cinese Luna.